Evitamos las marcas de género lo más posible sin afectar la claridad del contenido, con el objetivo de mantener una comunicación inclusiva, accesible y fluida. Sin embargo, cuando el contexto, por espacio, design u otras consideraciones, exige una forma marcada, utilizamos el masculino genérico como convención linguística.
Evitamos expresiones con barras, paréntesis o símbolos no estándar.
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Lenguaje inclusivo
Diversidad
El lenguaje inclusivo va más allá de evitar palabras concretas: implica un enfoque consciente al escribir que respete la diversidad, elimine suposiciones y estereotipos, y fomente la empatía al reconocer las distintas identidades y experiencias de las personas.
Principios de lenguaje inclusivo
Nuestro lenguaje debe reflejar la diversidad de la comunidad y las identidades únicas de quienes reciben nuestros mensajes. Estos principios te guiarán para crear textos inclusivos y respetuosos:
- Muestra respeto y empatía: emplea un tono que valore las perspectivas y experiencias de la audiencia.
- Describe solo lo necesario: incluye rasgos personales (género, edad, origen, discapacidad, etc.) únicamente cuando aporten valor al mensaje.
- Usa claridad y franqueza: evita metáforas, modismos o giros coloquiales que puedan oscurecer el significado; opta por información precisa y concisa.
- Revisa el vocabulario: elimina términos con prejuicios inconscientes (raciales, de género, culturales o de otro tipo) y descarta expresiones asociadas con acciones militares, política o sucesos históricos sensibles.
- Evita suposiciones y estereotipos: no des por sentado intereses, comportamientos o roles según género, origen u otras características; opta por un lenguaje neutral que no refuerce prejuicios.
Aplicando estos principios lograrás que tus textos sean más inclusivos, claros y respetuosos con toda la audiencia.
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Precisión
Emplea un lenguaje claro y detallado para describir imágenes, gráficos o elementos de la interfaz, de modo que quienes no dispongan de tecnologías de apoyo (por ejemplo, lectores de pantalla o lupas digitales) puedan comprender sin problema lo que se presenta.
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Cuando sea necesario referirse a una persona cuyo género es desconocido o irrelevante para el contexto y cuando sea posible, utilizamos recursos linguísticos neutros para mantener la claridad y la inclusividad, sin afectar la fluidez del contenido. Algunas opciones son:
- Uso de la segunda persona: cuando el texto está dirigido directamente al lector, empleamos el verbo conjugado en segunda persona singular.
- Construcciones impersonales: recurrimos a frases que no especifican el género, como las construcciones con el verbo en pasiva o formas impersonales.
- Uso de sustantivos neutros o epicenos: cuando sea posible, usamos sustantivos que no varían de género, conocidos como epicenos, para evitar la marca de género.
- Uso de “cada”, "quien" y “quienes”: en casos donde se hace referencia a personas de manera genérica o indefinida, empleamos pronombres relativos neutros.
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Al proporcionar ejemplos hipotéticos, es importante representar la diversidad y evitar reforzar estereotipos relacionados con los roles. Utiliza nombres y títulos de puestos de trabajo que reflejen una variedad de identidades de género y antecedentes culturales. Además, evita asumir que las mujeres o los hombres deben estar limitados a roles específicos que perpetúen estereotipos.
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Descripción de personas
Al referirte a un grupo, respeta la forma en que se identifican. Si dudas del término, prioriza el enfoque centrado en la persona.
No obstante, en algunas comunidades se prefiere enfatizar la identidad. Por ejemplo, la comunidad sorda suele usar “persona sorda” para enfatizar su identidad cultural.
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Evita usar condiciones reales como metáforas o expresiones figuradas. Las palabras relacionadas con la discapacidad deben emplearse con precisión y respeto, siempre priorizando a la persona y evitando generalizaciones o estigmas.
- Persona con discapacidad: evita el término discapacidad y especifica.
- Persona sorda: utiliza este término únicamente para referirse a la sordera real, no como una metáfora. Emplea minúsculas, a menos que se haga referencia a la Comunidad Sorda.
- Persona ciega: utiliza este término únicamente para hacer referencia a la ceguera real, no como una metáfora.
- Loco, locura: evita utilizar esta palabra para describir algo como extremo o increíble.
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Raza
- Trata las perspectivas que difieren de la tuya con curiosidad y respeto, evitando el uso de lenguaje que las etiquete como inusuales o desconocidas.
- Utiliza un lenguaje neutral y evita asociar términos como "negro" u "oscuro" con connotaciones negativas, o "blanco" o "claro" con connotaciones positivas.
- Ten cuidado con las metáforas y modismos, ya que algunos pueden cargar con sesgos históricos o culturales no intencionados.
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Regiones
Presta atención al referirte a diferentes partes del mundo. Si mencionas ciudades, países o regiones en ejemplos, asegúrate de que no estén en disputa política. Al hablar de varias regiones, usa referencias equivalentes para evitar sesgos no deseados.
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